Управляющий совет

Управляющий совет — это орган, реализующий принцип государственно-общественного управления учреждением и представляющий интересы всех сторон образовательных отношений при принятии различных решений в порядке, предусмотренном Уставом Школы и законодательством Российской Федерации.Что решает управляющий совет?
Управляющий совет — это орган, реализующий принцип государственно-общественного управления учреждением и представляющий интересы всех сторон образовательных отношений при принятии различных решений в порядке, предусмотренном Уставом Школы и законодательством Российской Федерации.

Основные задачи и функции

Главные задачи Управляющего совета

определение основных направлений развития обраовательного учреждения;
участие в определении компонета ОУ в составе реализуемого федерального государственного образовательного стандарта, части, формируемой участниками образовательного процесса, федеральных требований к структуре основной общеобразовтельной программы и иных значимых составляющих образовательного процесса в целом (профили обучения, система оценк знаний обучающихся и другие);
обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовыхи материальных средств;
участие в формировании единоличного органа управления образовательным учреждением и осуществление контроля за его деятельностью;
контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в ОУ;
финансово-экономическое содействие работе образовательного учреждения за счет рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной приносящей доход детятелньости и привлечения средств из внебюджетных источников;
содействия созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

Управляющий совет осуществляет следующие функции:

1. Утверждает:

годовой календарный план по согласованию с Учредителем: режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятиднвеная или шестидневная), время начала и окончания занятий;
программу развития Учреждения;
положение "О порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ".

2. Согласовывает, по представлению директора:

бюджетную заявку, бюджетную смету и порядок использования средств, полученных из иных источников;
стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;
профили обучения в старшей школе;
изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения;
дает согласие на сдачу в аренду, закрепленных за Учреждения объектов собсвтенности в соостветствии с учредительными документами.

3. Вносит лиректору предложения в части:

материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
создания улучщения в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общетсвенного питания и медицинских учреждений, оказывает содействие для их создания;
организация общественного наблюдения за процедурами промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; участия общественности в процедурах педагогических работников;
мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
заключения коллективного договора;
развития воспитательной работы в Учреждении.

4. рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

5. осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждения, принимает меры к их улучшению.